渡邉 直貴 弁護士

「局地的な勝敗」ではなく、「終局的な解決」を目指すことがモットーです。トラブルが解決したあと、どうすればお客様がより幸せになれるのかを常に考え、こだわり続けています。そのためにも、お話は慎重・的確にお伺いし、お気持ちをしっかりと受け止めます。また様々な資格も有しており、多面的なアドバイスが可能です。

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2005年　京都大学法学部卒業

2012年ブレイス法律事務所を設立。2022年に法人化し「弁護士法人ブレイス」の代表社員となる。2023年に併設する社労士事務所も法人化し、「社会保険労務士法人ブレイス」の代表社員となる。

• 2022年11月29日　大東商工会議所様主催「労務トラブル解決セミナー」
• 2022年3月19日　大阪府社会保険労務士会いずみ支部年金労働法勉強会主催「令和型「有給休暇」問題～頻出相談例を通じて有給休暇をマスターする講義～」
• 2021年12月9日　大阪府社会保険労務士会いずみ支部・研修部・勤務等部共催「残業代リスクが1.5倍、いずれは2.5倍狙われる労務管理上の穴とその対策」
• 2021年11月8日　大阪府社会保険労務士会本会主催「パワハラ防止法のために社労士が押さえるべき実践的対応策　～2022年4月　中小企業の義務化に向けた最終整備～」
• 2021年3月20日　大阪府社会保険労務士会いずみ支部年金労働法勉強会主催「アフターコロナで起こりうる労働問題とその対応策～アフターコロナにおいて社会保険労務士に期待される役割～」
• その他多数

2006年の弁護士登録以来、中小企業の労働問題・企業顧問に多数取り組む。これまで100社以上の顧問先の労働トラブルや企業法務のサポートをしてきた。講演実績は多数あり、企業向け・社会保険労務士向けの労務問題セミナーを定期的に開催している。

• 『労務管理は負け裁判に学べ！ なぜ負けたのか？ どうすれば勝てたのか？』（労働新聞社、2014年）
• 『訴訟リスクを劇的にダウンさせる就業規則の考え方、作り方。』（労働新聞社、2015年）
• 『ブラック企業 VS 問題社員』（労働新聞社、2016年）
• 『女性活躍のための労務管理Ｑ＆Ａ164』（労働新聞社、2017年）
• 『労務管理は負け裁判に学べ！２』（労働新聞社、2018年）
• 『社労士・弁護士の労働トラブル解決物語』（労働新聞社、2019年）
• 『社労士・弁護士の労働トラブル解決物語2』（労働新聞社、2020）
• その他多数

国内旅行（特に温泉）、読書、ジョギング、テニス

足るを知る者は富む