職場トラブルや事後対応の誤りの原因の多くは、自分の「これが普通」との判断基準で部下・同僚に接する勘違いにあります。特に男性経営者のため、セクハラ防止に留まらず、活気があり職員が安心して働ける職場づくりを支援したいとの思いで、女性、男性、多様な方々のご相談を受けた経験をふまえたアドバイスをしています。
2000年弁護士登録（岐阜県弁護士会所属）
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1998年 関西大学法学部卒業
10年間多治見市内の法律事務所勤務を経て2010年多治見ききょう法律事務所開設
「セクハラ・パワハラ防止〜働きやすい職場づくりのために」（2023年）
「会社側に責任が生じるセクハラの知っておくべき本質」（近代中小企業（Ｋｉｎｃｈｕ）2020年）
顧問弁護士として、医療機関、不動産関連会社などのセクハラ・パワハラ防止体制構築、問題発生時の対応、研修などをしています。
地元ラジオ局FM PiPiで定期的に話し方の解説をしています
好きな本：人を動かす（デール・カーネギー著）、多様性の科学（マシュー・サイド著）
好きなもの：忍者
