TOP弁護士紹介岡芹 健夫
Takeo Okazeri
人事・労務/一般企業法務

業務で心がけていること

顧客企業と悩みを共有し、弁護士という立場から法的思考を基礎に捉えつつ、何がその企業、更には社会のために有益であるかを模索しながら、その悩みを一つひとつ解決することを指向しています。
これにより、顧客企業の円滑・活発な企業活動の一助となり、ひいては日本経済の活性化という社会的責任を果たしていく所存です。

資格/登録

第一東京弁護士会所属

言語

日本語

学歴

1991年 早稲田大学法学部卒業

経歴

1994年 高井伸夫法律事務所入所。
2010年 高井・岡芹法律事務所に改名、同所所長就任。
2023年 弁護士法人高井・岡芹法律事務所に組織変更。代表社員就任。

講演

  • LegalOn Technologies主催「退職をめぐるトラブル対応の実務」(2023年)
  • SMBCコンサルティング主催「人事労務制度の基本と実務」(2023年)
  • 労務行政主催「労働時間・休日・休暇をめぐる法的対応」(2023年)

論文・著書

  • 『労働法実務 使用者側の実践知〔LAWYERS’ KNOWLEDGE〕第2版』(有斐閣、2022年)
  • 『取締役の教科書〔第2版〕』(経団連出版、2023年)
  • 『雇用と解雇の法律実務』(弘文堂、2012年)

趣味

将棋、カード・ゲーム類、歴史・野球談義

電話番号

03-3230-2331

事務所サイト

事務所住所

東京都千代田区九段北4-1-5市ヶ谷法曹ビル902号室

執筆Q&A

メンタル不調による無断欠勤の従業員を解雇できますか?
従業員(正社員)のメンタルヘルス不調(私傷病)による欠勤が続いており、このまま会社に来ない場合は解雇せざるを得ないと考えています。労働法や倫理的な側面を考慮しながら対応したいのですが、どのように対応するのが適切でしょうか。