記事一覧 | ちょこっと弁護士Q&A（ちょこ弁）

契約を期間の途中で解除したいのですが、可能ですか？

取引先の成果物が期待を大きく下回るものだったため、取引先との契約を途中で解除したいです。途中でも契約を解除することは可能なのでしょうか。

回答者

そとだて総合法律事務所

谷村孝一弁護士

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フランチャイズ・ビジネスにおけるロイヤリティの設定方法を教えてください。

今後当社ではフランチャイズ・ビジネスを展開しようと考えています。ロイヤリティをどのように算出するか迷っているのですが、何を考慮して設定すべきでしょうか。

回答者

永島法律事務所

永島徹弁護士

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譲渡制限株式の譲渡承認請求を受けたのですが、どう対応すべきでしょうか?

会社の譲渡制限株式について、株主から譲渡承認請求を受けました。請求を拒否したいのですが、拒否する場合、どのような点に注意すべきでしょうか。

回答者

エクリ総合法律事務所

髙橋俊太弁護士

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海外企業とのジョイントベンチャー契約での注意点を教えてください。

海外企業とジョイントベンチャーを立ち上げることになりました。特にジョイントベンチャー契約を締結するうえで、どのような点に注意すべきでしょうか。

回答者

オリンピア法律事務所

和田圭介弁護士

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空き家ビジネスを始める際に注意すべき点を教えてください．

当社で新たに空き家ビジネス(民泊やシェアオフィス等)を始めたいと考えています。空き家物件は近隣地域でいくつか探そうと思うのですが、法的にどのような点に注意すべきでしょうか。

回答者

名古屋まちとひと法律事務所

家田大輔弁護士

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定年制度を廃止したいのですが、何に気を付けるべきでしょうか？

労働力が不足していることから、定年制度の廃止を検討しています。制度廃止に伴うトラブルを予防したいのですが、どのような点に注意すべきでしょうか。

回答者

弁護士法人グレイス

柏木孝介弁護士

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遺言を残さなかったら、保有している株式は誰に相続されるのでしょうか。

事業承継のために、いずれ子供に自社株を相続させたいと考えていますが、まだ高齢ではないため、遺言書は用意していません。万が一遺言書を残さず死んでしまった場合、保有している株式は誰に相続されるのでしょうか。

回答者

林奈緒子法律事務所

林奈緒子弁護士

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離婚したいのですが、配偶者に離婚を拒否されてしまいました。

性格の合わない妻に対して、離婚したいと何度も伝えているのですが、毎回離婚を拒否されています。どのように対処すべきでしょうか。

回答者

法律事務所光琳

若山智重弁護士

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人事評価制度を変更するにあたって注意点はありますか。

人手不足や従業員の働き方の多様化に対応するために、人事評価制度を見直そうと考えています。変更にあたり、従業員とトラブルにならないようにしたいのですが、どのような点に注意すべきでしょうか。

回答者

弁護士法人アクロピース

佐々木一夫弁護士

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職場内でのパワハラ対策目的での録音を禁止できますか？

最近ニュースで、パワハラ対策目的で勤務中に録音し証拠にするケースがあると耳にしました。当社では営業秘密の観点から一切の録音は禁止したいのですが、従業員に「パワハラ対策が目的です」と主張された場合でも、録音は禁止できるのでしょうか。

回答者

STO法律事務所

周藤智弁護士

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インターネット上の伏字を用いた投稿でも、名誉毀損に当たりますか？

ネット上で、「A社の食品は意図的に異物を混入させている」と話題になっているのですが、「A社」に関する所在地や業態の説明内容から、おそらく当社を指していることがわかりました。名誉棄損としてなんらかの対応を取りたいのですが、伏字でも名誉棄損にあたるのでしょうか？

回答者

弁護士法人かける法律事務所

鄭寿紀弁護士

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初めての取締役会の開催にあたり、何を準備したらよいでしょうか？

私は、これまで個人事業主として事業を行ってきましたが、これまでともに働いてきた仲間に取締役となってもらい、取締役会設置会社として株式会社を設立する予定です。取締役会に関して、ノウハウが全くないのですが、どのような準備や手続きが必要でしょうか？

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当社事業とシナジーのある企業を買収したいと考えていますが、進め方がわかりません。企業買収は、そもそもどのような流れで行うのでしょうか？

回答者

XP法律事務所

緑川大介弁護士

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契約書に暴力団排除条項を盛り込むとどのような効果があるのでしょうか？

新規の取引先と契約を締結する際に、暴力団排除条項を盛り込むべきと耳にするのですが、盛り込まない場合と比べて、実際にどのような効果があるのでしょうか。また、具体的にどのように記載すべきでしょうか。

回答者

法律事務所あかつき

増田大亮弁護士

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従業員が賃下げ反対の団体交渉をしてきたのですがどう対処すべきでしょうか。

弊社は赤字が続いているため、賃下げを発表したところ、多くの従業員が賃下げ反対の団体交渉をしてきました。どのように対応すべきでしょうか。

回答者

法律事務所なぎ

水野彰子弁護士

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知的財産を侵害せずに新製品を開発するために、市場調査を行いたいです。

新商品を開発するにあたり、マーケティングを行おうと思います。知的財産に侵害しないようにしたいのですが、どのように進めるのがよいでしょうか。

回答者

ファミリア総合法律事務所

辰野樹市弁護士

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喫煙休憩が長すぎる社員に対しどう対応すべきでしょうか。

ある社員の喫煙休憩時間が長すぎるため、他の社員が不公平に感じているという話を耳にしました。そもそも昼食休憩以外は勤怠管理をしていないため、喫煙休憩やトイレ休憩の時間把握はしていないのですが、どのように対応するのが適切でしょうか？

回答者

弁護士法人浅野総合法律事務所

浅野英之弁護士

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テレワーク中の時間外労働は禁止なのに、社員から残業代請求されました。

当社では、テレワークの社員に対しては時間外労働を一律で禁止しています。先日、テレワークをした従業員から「実は先月の業務量が多く、80時間の残業をしたため残業代を支払ってほしい」と言われました。ヒアリングすると、確かに通常の業務量よりは多かったものの、残業が発生する見込みが出た段階で相談してくれれば調整できたのにと考えています。この場合でも、残業代を支払わなければならないのでしょうか。